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    除了放杯子那个生硬的节奏，田瑜温和的话里并没有再听出其他情绪。

    “一厂产量不小，所以老职工调配上去之后你们可以抓紧进新人，多进一些也没有关系。咱们的缺口已经存在了，该补咱们就补。齐经理资历老，带出来的工人能力强向心力也不错，将新人补过去一方面是不会耽误你们用人，另一方也是在给整个麦田培养力量，齐经理你说怎么样？”

    说了一定要调人，但又同意再补人，说起来，也算是给了齐磊一个台阶。

    “行吧，只能这么安排了，补上的新人我就多操点心算了，花一段时间带出来也能上手！”

    得了田瑜给的台阶，眼看着马上被各个负责人群起而攻之的齐磊选择顺坡下驴，虽然语气还是不情不愿，但是心里也清楚自己再不完结这个谈话，那整个一厂还真的成了众矢之的了。

    但是同意归同意，心中的郁闷却不是一时半会儿能够疏解的，被一群后来者架上炉子烤，想来想去，齐磊是觉得哪哪儿都不够畅快，这个会开的也是郁闷非常。

    “齐经理，那我先回去调整吧？还按照去年的路子你看行吗？”

    刚出会议室，一厂生产部乔部长便凑近齐磊，形势清清楚楚，再不抽人根本说不过去，再说田瑜把事情说到这一步，这事情自然是不办也要办了。

    只是直属领导吃了鳖，自己说话还是要提着小心的。

    “什么去年的路子？说是这么说，你还真调？死心眼！”齐磊本就分外看不上这个一板一眼的乔部长，觉得他根本就不会体察自己的心意，再加上刚从车间提拔到生产部不久，说白了，他不是自己带出来的人。

    时间越久，阵营便越是清晰，不是自己的人，那齐磊是不愿意提携的。

    “前几天抽第一批的时候我查过了，咱们几个车间……”

    “几个什么车间？你说哪个车间有闲人？以前你是管成品车间的，你说说成品上能抽出一个不能？再说了，真要抽不出她们还能把刀架你脖子上要人吗？看着抽几个就行了！跟去年一样工厂不得忙死，再说分出去是他们负责工资了，但是保险还是我们的，你说划算不划算！”
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